来源:张家口在线
河北省赤城县把发展劳务经济作为增加农民收入的重要举措，以“打造赤城劳务品牌，建设劳务输出强县”为定位，不断加强基地建设、创新培训机制、构建转移平台，进一步提高了劳务输出水平。据统计，目前该县劳务输出累计达71200人，创收8亿多元。
加强基地建设，打造劳务输出品牌。投资600多万元新建了3600平方米的“就业和社会保障服务中心”，该中心成为全市最完善的服务中心之一。以此为平台，整合农广校、职教中心等教育资源，与市技工学院、劳动就业训练中心联合建立培训基地，与北京市京煤集团、石景山技术监督局联合建立驻京培训基地，由用工单位对务工人员进行实地技能培训。结合市场需求，采取“定单式”、“委培式”、“点菜式”等培训方式，积极开展司炉工、电工、电焊工等多种职业技能培训，全面提高务工人员的技能水平和专业素质。如今，赤城司炉工”、“家政服务员”等成为北京市备受欢迎的劳务品牌。
构建转移平台，拓展劳务输出渠道。将京津地区作为劳务输出的主要市场，通过政府组织引导，社会多方参与，大力畅通劳动力转移渠道。建立劳务输出网络。以县劳动就业服务局为轴心，在全县18个乡镇和4个社区设立农民工劳务输出服务站，在440个行政村都配备了农民工劳务输出信息员，对全县10万多名劳动力的基本情况分别进行梳理分类，建立档案，并录入县农村劳动力资源数据库，实现动态输出管理。同时，在北京建立了农民工劳务输出办事处，构建了上下贯通、纵横相连、灵敏高效的农民工劳务输出网络。多渠道组织输出。成立了赤城县双赢劳务派遣有限责任公司，并在北京设立了办事处，及时捕捉反馈务工信息，通过协调对接，与北京市西罗园等供暖公司、大安山等煤矿40多家企业建立长期劳务合作关系，为其输送了多批优秀的司炉工、煤矿工。
